Product announcement - Avril 2020

Xavier Zunigo
Xavier Zunigo
16/4/2020
5
min

En pleine crise sanitaire et après un mois de confinement, l'équipe OLYSTIC est toujours aussi active auprès de ses utilisateurs : l'ensemble des fonctionnalités d'OLYSTIC Insights ont été ouvertes à tous et de nouveaux questionnaires ont été lancés pour soutenir les collaborateurs au travail ou en télétravail : bien-être moral, conditions de télétravail, conditions de sécurité lors des interventions sur le terrain... nous sommes en train de préparer activement les outils d'accompagnement du déconfinement pour aider le management et les équipes à reconstruire leur dynamique de reprise.

L'équipe de développement a également mis les bouchées doubles pour apporter des améliorations aux espaces et composants de votre plateforme.

Carte DATA

Les cartes Data sont au centre de l'expérience OLYSTIC Insights. Elles se sont enrichies de nouvelles fonctionnalités.

Plusieurs icônes sont apparues à droite des cartes Data pour compléter l'option de Benchmarck symbolisée par l'icône carrée en haut à droite de la carte.

Carte Data
Evolution

Nous avons généralisé l'option de comparaison. Vous pouvez dès maintenant suivre l'évolution des résultats de toutes les cartes Data et évaluer ainsi l'effet dans le temps de vos actions d'amélioration de votre organisation.

Il vous suffit pour cela de cliquer sur l'icône pour faire apparaître le graphique des comparaisons.

Graphique d'évolution de résultats et des taux de réponses

Répondants

Une option répondants a également été ajoutée. Elle vous permet de contrôler le nombre de répondants qui se cache derrière chaque taux affiché sur une carte. Ainsi, vous pouvez apprécier le poids de chaque variable et du détail de ses résultats. 

Taux de réponses

La visualisation des taux de réponse s'est enrichie. Quand nous ne disposons pas dans l'enquête de la population cible d'une catégorie de personnel, le taux de réponse reste naturellement à zéro, mais la barre de suivi fait apparaître dorénavant le nombre de collaborateurs qui ont répondu au questionnaire.

Téléchargement

Enfin, vous trouverez cette nouvelle petite icône associée à différentes fonctionnalités. Elle indique une possibilité de télécharger au format image du graphique que vous consultez. Enrichissez ainsi l'export Powerpoint de vos résultats pour des restitutions et partages plus approfondis avec vos équipes.

Connexion

Depuis aujourd'hui, vous pouvez vous connecter à l'OLYSTIC directement depuis notre site : https://olysticworks.com

Header site Olystic

Nous vous souhaitons tout le meilleur dans cette période difficile. Nous restons disponibles et à vos côtés.

Xavier Zunigo
Xavier Zunigo
16/4/2020
5
min
Blog

Nos derniers articles

Comment donner la parole à vos collaborateurs ? 3 + 1 conseils pour réussir vos enquêtes collaborateurs.

Comment donner la parole à vos collaborateurs ? 3 + 1 conseils pour réussir vos enquêtes collaborateurs.

Donner la parole à vos collaborateurs est important ! Capitaliser sur les remontées terrain est déterminant ! Mais comment organiser vos sondages et campagnes de feedback par questionnaire ? Quels cadencement et format adopter ? Rassurez-vous, comme dans de nombreux domaines professionnels, il n’y a pas de règles, mais vos règles : celles propres à votre organisation et vos équipes. En tant que leader, faites confiance à votre expérience et faites jouer votre sens du timing ! Alors comment procéder ?
Lire l'article
Les bénéfices de la co-vigilance dans les contextes de réorganisation

Les bénéfices de la co-vigilance dans les contextes de réorganisation

La co-vigilance est une construction au croisement de l'expertise d'un cabinet de prévention en risques psychosociaux et le dispositif de prévention préalablement existant d'une entreprise. Différentes missions d'accompagnement lors d'annonces de réorganisation ont fait émerger les bénéfices inhérents à l'expérience d'un maillage continu entre les acteurs de prévention internes à l'entreprise impactée et les intervenants du cabinet de prévention des risques psychosociaux choisi. Quels sont les enjeux d'un espace de veille dans les contextes de réorganisation ? Comment penser et agir la "co-vigilance" à partir d'un dispositif de prévention déjà existant ? Pourquoi maintenir et faire évoluer le travail collaboratif en véritable outil de protection au-delà de la situation de crise ?
Lire l'article