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Le secret de la réussite d'une organisation réside dans l'engagement de ses collaborateurs.
Identifiez facilement les moteurs de l'engagement et les freins à la mobilisation de vos collaborateurs afin de gagner en efficacité et en qualité.
Pour développer l’engagement collaborateur, nous avons conçu un outil qui permet à vos managers de lancer à tout moment des campagnes de ressentis collaborateurs.
Chaque manager peut créer une question, cibler une catégorie de personnel et récolter ainsi l’avis des collaborateurs de façon ponctuel et rapide.
Vos managers peuvent ainsi coller à la vie et aux événements de votre organisation.
Développer la culture d’entreprise.
Permettre à vos managers de prendre régulièrement le pouls de leurs équipes permet de développer le sentiment d’appartenance.
Bénéficier d’une analyse quantitative et qualitative.
Notre plateforme vous permet de collecter tous les feedbacks, et d’avoir à la fois une analyse quantitative et qualitative du verbatim récolté.
Solidifier le collectif.
Recueillir régulièrement l’avis de vos collaborateurs, même de façon ponctuelle, permet de transformer chacun de vos collaborateurs en acteur du progrès et de maintenir leur investissement au plus haut.
Donner à chacun la possibilité de s’exprimer.
Capitalisez sur l’intelligence collective en associant l’ensemble des collaborateurs à l’identification des points bloquant de votre organisation.
Le feedback vous donne la possibilité de créer des groupes d'échange métier ainsi que des groupes de réflexion sur les plans d'actions. Cela vous permet de donner plus de profondeur aux résultats de vos baromètres et questionnaires en invitant les collaborateurs à s'exprimer de façon plus spécifique.
