Questionnaires d'intégration et questionnaires de sortie
Dans le contexte de marché du travail particulièrement tendu, les enjeux de recrutement, d'Onboarding et de rétention des collaborateurs sont aujourd’hui déterminants. Les questionnaires d’intégration et les questionnaires de départ sont un véritable outil Rh pour comprendre les perceptions de vos collaborateurs lorsqu'ils commencent à travailler pour votre organisation ou comprendre les raisons de leur départ et ainsi identifier les meilleures pistes d'amélioration.
Intégrez, fidélisez, retenez vos collaborateurs
Chargez dans la Plateforme OLYSTIC vos propres questionnaires d'intégration et de départ ou enrichissez les modèles mis à votre disposition. Connectez votre SIRH ou intégrez directement et au fil de l'eau la liste des collaborateurs entrants et sortants. Paramétrez le cadencement de vos questionnaires au rythme que vous souhaitez. L'équipe d'OLYSTIC vous accompagne toujours à chacune des étapes.
Evaluez la qualité de l'intégration de vos collaborateurs et les causes de leur départ
Renforcez l'image et la réputation de votre organisation grâce à une analyse fine de vos points forts et de vos points de vigilance. Consolider grâce aux résultats des questionnaires d'Onboarding et de départ, vos process d'intégration et l'expérience collaborateurs.
Enrichissez les entretiens d'Onboarding et les entretiens de départ des Rh ou des managers
Mobilisez les résultats de vos questionnaires d'intégration et de départ pour enrichir les débriefs en face à face avec les nouveaux collaborateurs ou les partants. Valorisez le dialogue et le feedback pour aligner vos équipes et vos managers autour d’une vision commune assurant la meilleure intégration des nouveaux collaborateurs et renforcez la culture de l'amélioration continue pour réduire les causes de départs non souhaités des collaborateurs.