Intégration et départ des collaborateurs

L'intégration et le départ des collaborateurs représentent des moments clés de la vie de votre entreprise. Les questionnaires d'onboarding et d'offboarding vous permettent de renforcer l’image et la réputation de votre organisation grâce à une analyse fine de vos points forts et de vos points de vigilance et à la consolidation de vos process d’intégration et de départ.

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Questionnaires d'intégration et de départ des collaborateurs

LES ENJEUX DES QUESTIONNAIRES D’INTEGRATION ET DE DEPART

Dans le contexte actuel d’un marché du travail particulièrement tendu, les enjeux de recrutement, d'intégration et de rétention des collaborateurs sont déterminants. La mise en place systématisée de questionnaires d’intégration et de départ représente donc un atout important pour votre organisation.

Les questionnaires d’intégration favorisent l'implication, l'engagement et la motivation des salariés sur le long terme et ils améliorent ainsi la performance et la productivité générale de votre organisation.
Les questionnaires de départ, quant à eux, permettent d’identifier avec précision les raisons du départ de vos salariés et les éventuelles améliorations à envisager.

INTEGREZ ET FIDELISEZ VOS COLLABORATEURS

Mettre en place un processus d’onboarding se joue à plusieurs niveaux :

Accueillir les nouveaux employés et les familiariser avec les valeurs, les normes et les outils de l'entreprise.
Prendre le temps de les former à leur nouveau poste.
Mettre en place deux questionnaires d’onboarding afin d’enrichir l’entretien en face à face avec les nouveaux collaborateurs et d'évaluer la qualité de l’intégration des nouveaux arrivants.

INTEGREZ ET FIDELISEZ VOS COLLABORATEURS

RETENEZ LES TALENTS GRACE AUX QUESTIONNAIRES DE DEPART

Les questionnaires de départ présentent de nombreux avantages :

Analyser avec précision d’éventuels dysfonctionnements et faciliter l’entretien de départ.
Faciliter la transition entre les collaborateurs.
Maintenir une bonne relation avec les salariés sortants.
Retenir les talents en développant une culture de l’amélioration continue.

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RETENEZ LES TALENTS GRACE AUX QUESTIONNAIRES DE DEPART

LES ATOUTS DE LA PLATEFORME OLYSTIC INSIGHTS

Notre plateforme OLYSTIC vous permet de charger vos propres questionnaires d'intégration et de départ
Nous mettons également à disposition des modèles que vous pouvez enrichir.
Connectez votre SIRH ou intégrez directement et au fil de l'eau la liste des collaborateurs entrants et sortants.

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Notre équipe est là pour vous accompagner à chacune des étapes.

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LES ATOUTS DE LA PLATEFORME OLYSTIC INSIGHTS