Faire de l'expérience de vos collaborateurs un levier d'amélioration
Chaque jour une quantitié immense d'information est générée par votre organisation. OLYSTIC vous aide à analyser ces informations pour les traduire en plan d'actions. En restant à l'écoute de vos collaborateurs, vous renforcez les moyens d'actions de vos managers pour agir sur les points sensibles de votre organisation (performance, absentéisme, turnover, etc.).
Développez la culture du Feedback
Encouragez la culture de la participation et favoriser l’engagement en facilitant les échanges entre managers et collaborateurs. Lancez des feedback qualitatifs et quantitatifs pour répondre à vos besoins de manière proactive et dynamique.
Capitalisez sur vos sources de données
Consolidez la compréhension de votre organisation et de vos collaborateurs en intégrant à vos analyses les données RH et opérationnelles de votre choix (absentéisme, turnover, etc.). Vous identifierez ainsi clairement les points sensibles de votre organisation et définirez alors avec plus d’acuité et de pertinence les leviers d’action à utiliser.
Conservez un temps d’avance sur le futur grâce au machine learning
Mobilisez les puissants algorithmes prédictifs d'OLYSTIC pour anticiper votre absentéisme, votre turnover, l'égalité homme/femme. Identifiez vos tendances et soyez proactif grâce au workforce et HR analytics.
